Principais conclusões
- Jobvite é um software de recrutamento de última geração que utiliza soluções de nível empresarial para aumentar a eficiência da contratação.
- É confiável por organizações líderes como Peloton, Hearst e Shutterfly.
- Jobvite fez parceria com as principais plataformas, incluindo LinkedIn, UKG e ZipRecruiter, para simplificar a aquisição de talentos.
- Ele oferece recursos completos de ATS e CRM para buscar, contratar e nutrir talentos de maneira integrada.
Visão geral do Jobvite
À medida que as empresas competem pelos melhores talentos, uma coisa é certa: quanto mais eficiente for o seu processo de aquisição de talentos, mais rápido você poderá integrar candidatos qualificados. Entre as muitas opções de software de recrutamento disponíveis, o Jobvite se destaca por suas soluções de nível empresarial baseadas em automação que agilizam o processo de contratação do início ao fim.
O que é Jobvite?
Jobvite é uma solução abrangente de aquisição de talentos que você pode personalizar totalmente para atender às suas necessidades de contratação. Integra-se perfeitamente com a tecnologia empresarial existente para melhorar os canais de recrutamento, permitindo aos recrutadores identificar e contratar os melhores talentos mais rapidamente.
Principais recursos e funcionalidades
Jobvite oferece uma variedade de recursos essenciais para aprimorar cada etapa do seu processo de contratação. Vamos explorá-los abaixo.
- Sistema de rastreamento de candidatos (ATS)
Um ATS centraliza os dados dos candidatos para gerenciar currículos, inscrições e comunicações de maneira integrada. - Automação
Você pode automatizar o rastreamento de candidatos e o agendamento de entrevistas, receber relatórios detalhados sobre o desempenho do recrutamento e acelerar a contratação com notificações em tempo real. - Solução completa de branding
Sua natureza totalmente configurável garante comunicações personalizadas aos candidatos, anúncios de vagas de marca em vários canais e distribuição direcionada para atingir grupos de candidatos de nicho. - Páginas de carreira
Oferece páginas de carreira personalizáveis para atrair os melhores talentos por meio de uma melhor marca do empregador, integrando-se diretamente ao ATS para agilizar o gerenciamento de aplicações. - Marketing de recrutamento
Facilita campanhas de recrutamento direcionadas através de múltiplos canais, fornecendo também métricas de desempenho importantes para otimizar campanhas para obter melhores resultados de contratação. - CRM
Ele simplifica o gerenciamento de relacionamento com candidatos para estabelecer relacionamentos de longo prazo com os melhores talentos e possíveis contratações, aprimora o rastreamento de candidatos e fornece ferramentas avançadas para envolver estrategicamente grupos de candidatos passivos.
Estrutura de preços do Jobvite
O preço do Jobvite é determinado por um modelo de cotação personalizado, o que significa que não há planos de preços padrão disponíveis. O custo do Jobvite varia de acordo com vários fatores, incluindo o volume anual de contratações, complementos escolhidos e o número de licenças de recrutador. Para saber o preço específico do Jobvite, você precisará solicitar um orçamento na plataforma deles.
Complementos populares
O design flexível do Jobvite permite que você escolha entre vários complementos para aumentar a eficiência do seu recrutamento. Os complementos disponíveis incluem:
- Companheiro de entrevista de IA
Utilize a assistência de IA em tempo real para conduzir entrevistas mais rápidas e equitativas, capacitando sua equipe para eliminar preconceitos e facilitar a tomada de decisões eficiente. - Referências de funcionários
Simplifique o compartilhamento de empregos entre redes profissionais, rastreie indicações e recompensas de funcionários e contrate talentos de qualidade com mais rapidez. - Integração
Simplifique a integração por meio de documentação automatizada, conformidade simplificada e automação inteligente que ajuda os novos contratados a se familiarizarem rapidamente.
Os pontos fortes do Jobvite
Jobvite oferece muitos benefícios importantes que o tornam uma das principais soluções de software de recrutamento disponíveis atualmente. Você pode encontrar todos eles aqui.
ATS + CRM abrangente em uma plataforma
Jobvite oferece uma solução combinada de CRM e ATS para rastrear e nutrir candidatos dentro de um ecossistema unificado, tornando o recrutamento mais eficiente.
Capacidades de recrutamento baseadas em IA
Usando algoritmos robustos de IA, a plataforma fornece, categoriza e combina automaticamente as funções exigidas com os candidatos ideais de canais direcionados.
Integrações com HRIS, folha de pagamento e quadros de empregos
Ele oferece várias integrações com os principais quadros de empregos, software de folha de pagamento e plataformas sociais, incluindo Glassdoor. Além disso, integra-se com ferramentas de Gestão de Capital Humano (HCM) e Sistemas de Informação de Recursos Humanos (HRIS), todos projetados para aprimorar seus processos de recrutamento.
Relatórios e análises fortes
Ele fornece insights de recrutamento baseados em dados em todas as fases do funil de contratação, desde a busca de candidatos até a integração, permitindo que você melhore e acelere o processo por meio de decisões informadas.
O que considerar ao escolher o Jobvite
O Jobvite pode ser lucrativo, mas também tem algumas limitações. Estes são:
Custo mais alto em comparação com ferramentas voltadas para pequenas e médias empresas
Embora um preço fixo do Jobvite não esteja disponível, suas soluções de nível empresarial e recursos baseados em IA tornam-no uma plataforma cara, especialmente em comparação com alternativas mais acessíveis e focadas em pequenas e médias empresas, como o JazzHR.
Complexidade de implementação para equipes menores
Os extensos recursos e integrações do Jobvite podem sobrecarregar equipes menores com necessidades limitadas de recrutamento.
Transparência limitada nos preços
Os planos de preços do Jobvite não estão disponíveis publicamente. Eles são baseados em cotações, portanto você não verá nenhum detalhe de preço até solicitar uma cotação.
A adoção total requer treinamento
Devido ao seu rico conjunto de recursos, a adoção do Jobvite pode exigir que você treine seus recrutadores para aproveitar totalmente seus recursos.
Tipos de negócios para os quais o Jobvite é adequado
Jobvite é particularmente adequado para certas empresas, dependendo das suas necessidades de recrutamento. Os tipos mais comuns de negócios que utilizam Jobvite incluem:
Empresas de médio porte com necessidades crescentes de contratação
O Jobvite pode não ser a melhor opção para pequenas empresas, mas empresas de médio a grande porte com canais de contratação em desenvolvimento podem se beneficiar muito do envolvimento dos candidatos da plataforma e das soluções orientadas à automação.
Empresas com vários recrutadores/locais
Empresas com equipes de recrutamento distribuídas podem usar o Jobvite como um centro centralizado de dados de candidatos para alcançar e contratar talentos específicos de maneira eficiente.
Setores com necessidades rigorosas de conformidade e relatórios
Setores como finanças, saúde e contratação governamental exigem conformidade rigorosa na aquisição de talentos. Os recursos avançados de análise e auditoria do Jobvite, juntamente com seu suporte à conformidade, tornam-no uma escolha ideal para recrutadores nesses setores.
Escolhendo o plano Jobvite certo para o seu negócio
Em última análise, o preço do Jobvite dependerá do plano escolhido e veja como você pode escolher certo:
Avaliando o tamanho da empresa e as necessidades de recrutamento
Determine os recursos essenciais de recrutamento, seus volumes anuais de contratação e o número de vagas de recrutador necessárias – volumes de contratação maiores podem exigir planos premium.
Identificando recursos essenciais vs. Complementos
Compare seus recursos essenciais e opcionais, como acompanhamento de entrevista de IA e integração, para escolher o plano com melhor custo-benefício.
Negociando com Jobvite o melhor negócio
Como o Jobvite oferece preços customizados, é melhor negociar o melhor plano. Veja se você pode agrupar complementos, obter descontos anuais ou obter suporte de implementação dedicado gratuitamente.
Considerando alternativas antes de se comprometer
Antes de prosseguir com o Jobvite, considere alternativas como Greenhouse, JazzHR, iCIMS e Workable para comparar recursos e selecionar o melhor software para seu orçamento e necessidades. Você pode usar nosso diretório como recurso de referência para comparar e revisar vários softwares de recrutamento e soluções de filtragem adaptadas às suas necessidades.
Perguntas frequentes
Os planos de preços do Jobvite são personalizáveis, dependendo dos recursos e complementos necessários.
Não há informações disponíveis sobre isso, pois seus preços são baseados em cotações.
Jobvite oferece muitos recursos, mas pode não ser a melhor escolha para pequenas empresas devido à sua implementação complexa e preços mais elevados em comparação com outras plataformas de recrutamento personalizadas para pequenas e médias empresas.
O complemento de entrevista de IA e os complementos de integração são os mais comumente adquiridos, pois agilizam os processos de recrutamento e integração.
Jobvite oferece um conjunto de recrutamento mais abrangente do que seus concorrentes, integrando funcionalidades ATS e CRM. Em contraste, plataformas como Greenhouse e Lever oferecem preços mais claros e interfaces mais fáceis de usar.
Fonte: Feed Burner
